互聯網+培訓管理從指尖外勤開始

 試想這樣的一個場景，公司培訓部為了提升全體員工業務能力，特意高薪聘請了某專家親臨公司開展講座。可是無奈，員工對于這種生硬的培訓內容和無聊的培訓方 式一點都不買賬，任你在臺上高談闊論，我只低頭玩手機。大筆的培訓費用幾乎打了水漂，造成了浪費不說，重點是沒有起到預期的目標效果。

隨著智能手機的對人類生活的影響越來越深入，低頭一族在世界的各個角落隨處可見。 以一個簡單的朋友聚會為例，好朋友們通過聊天軟件敲定了聚會的時間，組織者用團購軟件買了一頓便宜又豐盛的晚飯，順帶還定了一個KTV包廂。到了當天小伙 伴們用打車軟件輕松打到車趕到聚會場所。一道熱菜上來，當然是要先拍照發朋友圈啦，“咔咔咔”一通忙活完之后，大家才正正規規開始聚會。既然智能手機能夠 這么徹底的改變人們的生活方式，那么為何不把它運用在工作中，輕松提高員工的業務能力呢？

近日，一款名為指尖外勤的APP強勢上線，給傳統的考勤監管制度帶來了不小的震撼。據了解，指尖外勤通過先進的定位技術，結合智能手機終端及無處不在的移 動互聯網，在簡化考勤打卡制度，幫助企業提升外勤人員的工作業績，方便領導監督公司運營情況等方面發揮了重要作用，一經問市就得到了社會各界的關注。

當然，如果簡單的給指尖外勤定性為是一款考勤軟件就實在是大材小用了。據悉，指尖外勤不僅僅是一個工作管理的工具，還是一款 員工培訓工具，可以促進員工各方面能力的提升。比如，公司發布了新產品，培訓部門就可以把新產品的知識放上指尖外勤APP，供全公司員工隨時查閱。與此同 時，工作中需要的銷售能力、溝通能力、技術能力等方面的學習資料也可以隨時放上指尖外勤供員工或中層學習。不僅如此，培訓部門還可以通過指尖外勤的在線考 試在線考試功能了解大家學習和掌握情況，最終達到提升員工能力的目的。

現在的指尖外勤已經在銀行、地產、物流等多個行業大展拳腳，未來指尖外勤將朝著功能更加智能化和操作更加人性化方向發展，它不僅幫助企業形成培訓制度，更要幫助企業走向輝煌的明天。