坐在鏡頭前的胡羽楓,一改平時的從容淡定,言談間顯得有點局促,在談到他作為“睿訊科技年度特別策劃—突出貢獻人物”第一期受邀嘉賓時,他笑著坦言道:“感到很意外,也很榮幸,感謝公司”。
回首過去在睿訊六年的時光,胡羽楓神態很快放松下來,眉眼俱笑地和我談起過往的歲月,他說:“我是2016年1月加入公司的,來到睿訊也是因緣際會,我之前的工作就是純銷售,負責把產品賣出去就好了,選擇加入公司是因為我認為這份工作有挑戰性,可以學到除銷售外的很多知識,那會年輕,無所畏懼,所以就來了,哈哈(笑)”。
歲月更迭,胡羽楓親身參與和見證了企業的發展和巨變,他感慨道:“現在和六年前相比變化太大了,從原先公司的一個產品到目前多條產品線并行發展,從曾經十幾個人的團隊到如今過半百的人員規模,看到了企業年年增長的業績和目標,以及公司研發團隊的日漸壯大,親身經歷了企業辦公環境的階梯式跨越,這些改變都讓我為之驕傲,公司的確在朝著更好更強的方向在發展,作為企業的一員,這些變化我都真切地感知著,經歷著”。
“最讓我懷念或者印象最深刻的一段經歷,是2016年在我們剛開始運作江西省精準脫貧大數據管理平臺的時候,我和付總、曉龍,配合省辦領導去井岡山還有吉安縣,協助基層人員整理數據,那會經常不眠不休,伏案疾書,再到后面平臺正式上線后,整個公司的人,好像真的不知疲倦為何物,每天都充滿干勁,覺得做的事情充滿意義,心中滿是期待,那時我才真正體會到大家齊心協力一起做一件事情是多么地快樂,多么地有成就感。”
2020年至2021年,對胡羽楓而言,是具有特別意義的,在這兩年內,市場環境的不斷變化,國家脫貧攻堅的收官之年,各地市領導班子換屆,公司銷售部獨立,他也經歷了身份的轉變,從一名執行者變成了一名管理者,如此這些,讓他在日常的工作中也顯得頗為“頭疼”,他說:“哈哈(笑),是啊,從前只要管好自己就可以,一門心思就是談客戶、簽約和回款,現在公司讓我管理整個銷售部,更多的就是需要思考,怎么把部門盤活,讓部門的心更齊”。
“今年相比去年,市場環境無疑是艱難的,去年得益于國家政策,讓我們在疫情肆虐的年份,也能夠取得不錯的業績,但是今年的市場環境就惡劣許多,隨著政府、企業電子信息項目要求的日漸嚴格,愈加規范的操作和流程,對我們也提出了新的挑戰,今年又是換屆年,許多地方的領導班子進行重整,我們需要重新去磨合,去了解,以便更好地服務客戶,眼前的困難我相信只是暫時的,未來公司的前景我相信會是一片大好,這點我從未懷疑過。”
在忙碌的工作中,胡羽楓的身體和心理也發生了一些變化,他無奈地說道:“面對嚴峻的市場環境,無數次的沮喪也曾讓我萌生退意,身體的原因加上現實的原因,讓我一度茫然,不知道自己這樣堅持下去的意義是什么,深夜失眠時總是問自己如果放棄,自己可以去做什么,想做什么,答案是不知道,但我能確定的是我還愛著我的工作,我把它當成我的事業一樣去對待,而且我已經堅持了這么久,又有什么理由現在放棄呢,我的熱愛,我的不甘心,讓我堅持了下來,克服了這些內外在的因素,初心未改”。
胡羽楓這段心路歷程,像極了身處職場的我們,經歷困難和挫敗,也曾想過放棄、退縮,但只有找到心中熱愛,才會覺得一切值得。
因為工作性質的原因,如何平衡家庭與工作的關系也成了他的難題之一,他說:“一路走來,真的很感謝我的妻子,正是她的體諒和愛護,才讓我有信心有底氣堅持下去,因為我經常出差,身體也不太好,所以家里老人、小孩都是她在照顧,她作為女人,同時要兼顧家庭和事業,真的感覺虧欠她和孩子良多,好在有一輩子的時間可以讓我慢慢還(笑)”。
來公司這么長的時間,胡羽楓在采訪中也說道:“老板于我的意義,就某一方面而言,是另一個我,我認為自己和老板很像,但卻做不到老板那么純粹,我很欣賞和佩服老板對事業的執著和熱情,這么多年,感謝他的知遇之恩,以及始終如一的信任和支持”。
胡羽楓曾經連續兩年獲得公司頒發的最高榮譽—突出貢獻獎,談到公司和大家認可他的原因,他也只是謙虛地說:“一方面肯定是業績的原因,因為我的個人業績每年都超額完成了,不論做什么事,都應該是結果導向,如果過程辛苦,但結局不好,那也不算完美。另一方面,我個人認為大家應該是覺得我踏實、能吃苦,這一點,我和曉龍比較像,但是目前還不能做到像曉龍那么極致,哈哈(笑),我認為公司給我發了薪水,我就要把自己的本職工作做好,發揮出更大的價值,是為了回饋公司,更是為了我自己”。
編導寄語:
在和胡羽楓的交流中,感受到他作為一名90后,身上有別于同齡人的成熟和穩重,以及對事業的執著和熱愛,言談間,他總是誠懇地回答我的每一個問題,娓娓道來過去這么多年發生的事情,曾經經歷的挫折和困難也只是風淡云輕地一筆帶過,讓人不由得佩服和贊嘆。在此也真誠祝愿他,所有過往,皆為序章,所有未來,皆是期盼,愿今后,會更好。